Мойяно оспаривает трудовое соглашение с Mercado Libre

Уго Мойяно подал иск против соглашения между Mercado Libre и Союзом загрузки и разгрузки для внедрения более гибкого трудового контракта в их новом распределительном центре в Вилья Мадеро. Эта борьба подчеркивает более широкий политический конфликт вокруг трудовой реформы в Аргентине.


Мойяно оспаривает трудовое соглашение с Mercado Libre

Конфликт между профсоюзным лидером Уго Мояно и компанией Mercado Libre имеет политический и трудовой контекст. Мояно оспорил соглашение между компанией и Профсоюзом погрузки и разгрузки, с сокрытой трудовой реформой, которая позволяла гибкость условий на распределительном центре в Вилье Мадеро. Несмотря на то, что от рабочих в складе не было жалоб, соглашение было оспорено в суде.

Судья Д’Агнильо провела инспекцию в распределительном центре в 2022 году, где изначально работали 70 рабочих, а сейчас их 2400. Защиту компании осуществлял Хуан Хосе Этала, адвокат, близкий к Мауре. Судья отклонила оспаривание соглашения между Mercado Libre и Профсоюзом погрузки и разгрузки, отмечая, что у компании нет собственного транспортного флота.

Мояно, во главе с Уго и его сыновьями, передали дело в суд, чтобы оспорить трудовое соглашение, которое позволило более гибкую норму между компанией Маркоса Гальперина и профсоюзом погрузки и разгрузки. Несмотря на противоречивый приговор, Камайнерос может обжаловать решение в вышестоящих инстанциях.

Даниэль Вила, лидер Профсоюза погрузки и разгрузки, который принял гибкие условия, не сожалеет о своем решении. Расширение профсоюза и потенциальные будущие трудовые проекты страдают от этого конфликта. Борьба между Мояно и Mercado Libre ведется в профсоюзных и экономических терминах, с требованиями обеих сторон.

В итоге, судебное дело между Мояно и Mercado Libre сосредоточено на гибком трудовом соглашении, оспоренном профсоюзом грузовиков, которым руководит Уго Мояно, который стремился внедриться в самую успешную компанию страны. На данный момент суд не дал причины истцам в их попытке отменить соглашение между компанией и профсоюзом.